Posting of executives

The importance of expatriates (managers posted abroad) is growing worldwide. There are basically different forms of labor and tax law as well as practical restrictions on the group of people. Essential criteria are the duration, the reason and the type of posting.
In principle, all persons can be considered as addressees of the posting, regardless of their qualifications, function or operational rank. However, the use of managers is clearly in the foreground. The deployment of head office employees to foreign branches or subsidiary companies is a priority. The international posting of personnel now also affects medium-sized companies.

Die Auswirkungen der Gehaltsvereinbarungen bei Verrechnungspreisen sind noch nicht hinreichend geklärt. Die Kompensationen bei unbeschränkter, beschränkter und erweitert beschränkter Tax liability sind uneinheitlich. Es bestehen auch umsatzsteuerliche Entsendungsrisiken. Zu den steuerlichen treten auch umfangreiche nichtsteuerliche Probleme und Risiken hinzu. Im Abkommensrecht werden die Entsendungsfragen im Rahmen der speziellen abkommensrechtlichen Einkunftsarten angesprochen.

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