Definition Führungsprinzip
Das Führungsprinzip ist ein Grundsatz für die einheitliche Handhabung der Führungsinstrumente im Unternehmen. Es wird auch als Führungsgrundsatz, Führungsregel, Managementprinzip und Führungsrichtlinie bezeichnet.
kooperativer Führungsarten
Bei kooperativer Führung lassen sich unterscheiden:
Principle of target agreement
The principle of target agreement, in which the achievable goals are worked out jointly by superiors and employees.
delegation
Das Prinzip der Delegation, bei dem Vorgesetzte ihren Mitarbeitern Aufgaben, Befugnisse und die zugehörige Verantwortung übertragen.
mutual information
Das Prinzip der gegenseitigen Information, bei dem Lösungen von Vorgesetzten und Mitarbeiter gemeinsam angestrebt werden.
Self-control
The principle of self-control, which is a form of control in which the employee controls himself.
Konfliktlösung
Das Prinzip der Konfliktlösung, wonach Konflikte zunächst durch die Beteiligten selbst, und erst dann durch den nächsthöheren Vorgesetzten gelöst werden sollen.
reasonable employee demands
Das Prinzip der angemessenen Mitarbeiterforderung, bei dem Vorgesetzte z. B. Maßnahmen der Personalentwicklung für ihre Mitarbeiter vorschlagen.
Principle of decision
Das Prinzip der Entscheidung, nach dem der Vorgesetzte letztlich erst dann entscheidet, wenn sich mit den Mitarbeitern keine Übereinstimmung erreichen lässt.
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